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福建自考網> 試題題庫列表頁> 24.具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業成功主要標準的職業錨類型是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

24

24.具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業成功主要標準的職業錨類型是（）（2016.04）

A、技術型
B、管理型
C、安全穩定型
D、獨立自主型

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22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）

A、排序法
B、套級法
C、評分法
D、因素比較法

6.現代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）（2016.04）

A、工作分析
B、績效管理
C、人員招聘
D、員工培訓

28.基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）（2016.04）

A、引發的申請的數量
B、引發的合格申請的數量
C、平均每個申請的成本
D、推薦的候選人被成功錄用的比例
E、對新工作滿意的新員工的數量

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